أولاً : دبلومات
قسم العلوم
السلوكية
وإدارة الأفراد
·
دبلوم
الموارد
البشرية :
أ- الهدف من
البرنامج :
يتيح
دبلوم
الموارد
البشرية
للطلاب فرصة
الحصول على
دراسة تخصصية
تركز
على فهم
وإدراك أكثر
الأصول قيمة
في أي مؤسسة
وهى " البشر أو
العنصر
البشرى " ،
وتهدف المقررات
التي تدرس في
البرنامج إلى
تنمية مهارات المتخصصين
في الموارد
البشرية ،
والمديرين
وغيرهم ممن
يهتمون بمجال
الموارد البشرية
، وهى مهارات
تعد ضرورية لوضع استراتيجيات
إدارة
الموارد
البشرية
وتنفيذها
وإجراء
اتصالات
فعالة بين
الفروع
المحلية الى
جانب إدارة
العمليات
اليومية في
أفرع المؤسسة
المحلية
والخارجية 0
ب- مقررات
برنامج الدراسة
أولا:
المقررات
الأساسية ( 30
ساعة معتمدة )
|
رمز
المقرر |
اسم
المقرر |
الساعات
المعتمدة
للمقرر |
المتطلب
السابق |
|
HRM501 |
مقدمة
في إدارة
الموارد
البشرية |
3 |
- |
|
HRM502 |
تحليل
وتصميم
الوظائف |
3 |
- |
|
HRM503 |
تخطيط
الموارد البشرية |
3 |
- |
|
HRM504 |
التوظيف
والاختيار |
3 |
- |
|
HRM505 |
التدريب
والتطوير |
3 |
- |
|
HRM506 |
إدارة
المستقبل
الوظيفى |
3 |
- |
|
HRM507 |
تقييم
الاداء |
3 |
- |
|
HRM508 |
المكافآت
والحوافز |
3 |
- |
|
HRM509 |
علاقات
العمل |
3 |
- |
|
HRM510 |
الآمن
الصناعي
والخدمات
الصحية |
3 |
- |
ثانيا
المقررات
الاختيارية ( 12
ساعة معتمدة )
يختار
الطالب أربعة مقررات
من بين
المقررات
التالية :
|
رمز
المقرر |
اسم
المقرر |
الساعات
المعتمدة |
المتطلب
السابق |
|
HRM511 |
مقدمة
فى السلوك
التنظيمى |
3 |
- |
|
HRM512 |
أسياسات
السلوك
الفردى |
3 |
- |
|
HRM513 |
أساسيات
السلوك
الجماعى |
3 |
- |
|
HRM514 |
أساسيات
الهيكل
التنظيمى |
3 |
- |
|
HRM515 |
تمكين
الموظفين |
3 |
- |
|
HRM516 |
الاتصالات
والصراع
والتفاوض |
3 |
- |
|
HRM517 |
الثقافة
التنظيمية |
3 |
- |
|
HRM518 |
إدارة
التغيير
والضغوط |
3 |
- |
ثانياً
: درجة
الماجستير في
إدارة
الموارد
البشرية
أ- هدف
البرنامج:
يهدف
البرنامج إلى
الحفاظ على
ارتفاع مستوى التحصيل
الأكاديمي
والسلوك
المهني
للطالب سعياً
إلى تحقيق
التميز فى
النواحي
التعليمية
والبحثية في
مجال إدارة
الموارد
البشرية إلى
جانب أعداد
كوادر متميزة
على المستوى
الأكاديمي
والمهني
لإدارة
المؤسسات
والشركات
بكفاءة في عالم
اليوم الذي
يتسم بالتغير
المستمر0
ب- مقررات
برنامج
الدراسة :
أولا:
المقررات
الأساسية ( 21
ساعة معتمدة )
هى :
|
رمز
المقرر |
اسم
المقرر |
الساعات
المعتمدة |
المتطلب
السابق |
|
HRM531 |
أساليب
ومناهج
البحث
العلمي |
3 |
- |
|
HRM532 |
مدخل
الإدارة
الاستراتيجية
في إدارة
الموارد
البشرية |
3 |
- |
|
HRM533 |
سياسات
وممارسات
إدارة
الموارد
البشرية |
3 |
- |
|
HRM534 |
القيادة
الإخلاقية
وإدارة
التنوع
فى المنظمات |
3 |
- |
|
HRM535 |
القيادة
فى عالم
متعدد
الثقافات |
3 |
- |
|
STA200 |
الأساليب
الكمية
وبناء
النماذج في
الإدارة |
3 |
- |
|
ECO014 |
الاقتصاد
الإدارى |
3 |
- |
ثانيا
المقررات
الاختيارية ( 15
ساعة
معتمدة )
يختار
الطالب خمسة
مقررات من بين
المقررات التالية
:
|
رمز
المقرر |
اسم
المقرر |