| برامج تدريب فرع الأسكندرية لعام 2006 |
| برامج التدريب الإدارى |
| |
| 1- الإعداد لشغل وظائف الدرجة العالية رئيس قطاع |
| موجه إلى : المرشحين لشغل وظائف الدرجة العالية (رئيس قطاع بالهيئات والشركات). |
هدف البرنامج : التأهيل لتولي وظائف الدرجة العالية (رئيس قطاع) عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الإدارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف ، وتبادل الخبرات العملية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الإدارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية . |
| مدة البرنامــــج : 5 أسابيع |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات المشاركة . |
|
| 2- الإعــداد لشـغل وظائـف مديـرى العمــوم |
| موجه إلى : المرشحين لشغل وظائف مديري العموم بالهيئات والشركات . |
هدف البرنامج :التأهيل لتولي وظائف مديري العموم عن طريق رفع مستوى المهارات القيادية والإشرافية والسلوكية وتنمية معارف ومهارات المشاركين فى المجالات الإدارية المختلفة . |
| مدة البرنامــج : 6 أسابيع |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات المشاركة . |
|
| 3- تنمية المهارات الإدارية لأعضاء الإدارة العليا |
موجه إلى : رجال الإدارة العليا ، والمرشحين لتولي مناصب الإدارة العليا فى المنظمات المختلفة . |
هدف البرنامج :تنمية رجال الإدارة العليا على أعلي مستويات الإدارة ، وتمكينهم من رؤية منظماتهم بشكل متكامل ، وزيادة قدرتهم على تحديد الأهداف والاستراتيجيات وتنمية قدرتهم الفكرية والتحليلية والابتكارية على تفهم المشكلات وتشخيصها وإيجاد حلول لها وابتكار حلول وأفكار جديدة ، وتنمية مهاراتهم السلوكية فى التعامل مع الأفراد والجماعات داخل المنظمة وخارجها . |
| مدة البرنامــج : أسبوع واحد (5 أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 4- تنمية المهارات الإدارية والسلوكية للقادة المنفذين |
موجه إلى : مديري الإدارات ومن فى مستواهم فى المنظمات الصناعية والتجارية والخدمية والذين يتولون اتخاذ القرار فى مجال أعمالهم . |
هدف البرنامج :تنمية رجال الإدارة العليا على أعلي مستويات الإدارة ، وتمكينهم من رؤية منظماتهم بشكل متكامل ، وزيادة قدرتهم على تحديد الأهداف والاستراتيجيات وتنمية قدرتهم الفكرية والتحليلية والابتكارية على تفهم المشكلات وتشخيصها وإيجاد حلول لها وابتكار حلول وأفكار جديدة ، وتنمية مهاراتهم السلوكية فى التعامل مع الأفراد والجماعات داخل المنظمة وخارجها . |
| مدة البرنامــج : أسبوع واحد (5 أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 5- الإعداد الإداري والسلوكي لقادة المستوى الإشرافي |
موجه إلى : شاغلي الوظائف الإشرافية ورؤساء الأقسام والمرشحين لشغل هذه الوظائف بالمنظمات المختلفة . |
هدف البرنامج :صقل وتنمية المهارات السلوكية والإدارية والقيادية ، للسادة المشاركين وتزويدهم بالمعارف الأساسية اللازمة لتسيير عمل الإدارة بكفاءة وفاعلية. |
| مدة البرنامــج : أسبوع واحد (5 أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 6- تنمية المهارات والسلوكية القيادية |
| موجه إلى : رجال الإدارة من شاغلي المناصب القيادية والمرشحين لشغل هذه المناصب . |
هدف البرنامج :تنمية المهارات والسلوكية والقيادية اللازمة لإدارة العمل الجماعي وتكوين روح الفريق والتعامل والاتصال بالآخرين ، وحل المنازعات ، وخلق المناخ الابتكارى فى بيئة العمل . |
| مدة البرنامــج : أسبوع واحد (5أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 7- تنمية الفكر الاستراتيجي للمديرين |
موجه إلى : شاغلي مناصب المستويات الإدارية العليا والتنفيذية والمسئولين عن التخطيط المستقبلي لأنشطة المنظمات وإعداد استراتيجياتها ، وكذلك المسئولين عن إدارات التخطيط بهذه المنظمات . |
هدف البرنامج :تنمية القدرات على رؤية وتحليل المؤثرات البيئية والتعامل الفعال مع عنصر المخاطرة وعدم التأكد ووضع الاستراتيجيات والخطط لمواجهة المواقف البيئية المحتملة . |
| مدة البرنامــج : أسبوع واحد (5 أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 8- المائدة المستديرة فى تشخيص وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات |
موجه إلى : شاغلي الوظائف الإدارة والتوجيه ممن تتضمن مهامهم صناعة واتخاذ القرارات فى مواقع المسئولية المختلفة بالمنظمات . |
هدف البرنامج :تنمية مهارات التعرف على المشكلات فى محيط العمل وتحديدها وتشخيصها وكيفية التعامل ، واستخدام التفكير الابتكارى فى تشخيص وحل هذه المشكلات واتخاذ القرارات فى ظل المواقف المختلفة باستخدام الطرق العلمية التحليلية . |
| مدة البرنامــج : ثلاثة أيام (3 أيام عمل من الأحد إلى الثلاثاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 9- مختبر إدارة الوقت (الساعة أم البوصلة) |
موجه إلى : القيادات الإدارية والمالية والفنية من شاغلي وظائف الإدارة الوسطي والإشرافية والذين تتميز مسئولياتهم بضغوط العمل . |
هدف البرنامج :تنمية مهارات تنظيم الوقت واستثماره بأفضل صورة ، مع التدريب علمياً وعملياً على أحدث الطرق والأساليب لتنظيم وإدارة وقت العمل وتعظيم إنتاجيته . |
| مدة البرنامــج : ثلاثة أيام (3 أيام عمل من السبت إلى الاثنين) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 10- مختبر تنمية مهارات واستراتيجيات التفاوض |
موجه إلى : العاملين الذين تتطلب أعمالهم القيام بعمليات تفاوضية والمسئولين عن متابعة تنفيذها . |
هدف البرنامج :باستراتيجيات وأنماط التفاوض ، وتنمية مهارات التفاوض ، والتدريب على استخدام الأساليب العلمية فى المفاوضات . | |
| مدة البرنامــج : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة) |
|
| 11- إعداد وكتابة التقارير |
موجه إلى : من تتطلب أعمالهم إعداد وكتابة التقارير الإدارية والمتخصصة فى مختلف المستويات الإدارية |
هدف البرنامج :التعرف بأنواع التقارير والغرض منها وأسس إعدادها بالأسلوب العلمي ، والتدريب على إعداد وتجهيز البيانات وعرضها |
| مدة البرنامــج : ثلاثة أيام (3 أيام عمل من الأحد إلى الثلاثاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 12- المدخل العملي لدراسة الجدوى وتقييم المشروعات |
موجه إلى : العاملين الذين تتعلق أعمالهم بدراسة الجدوى وتقييم المشروعات سواء الجديدة أو التوسعات فى المشروعات القائمة ، والعاملين بإدارات الاستثمار بالبنوك وبيوت الاستثمار والتمويل . |
هدف البرنامج : التعريف بالأسس العلمية والعملية لدراسة الجدوى الاقتصادية والتسويقية والفنية وتقييم المشروعات ، وتنمية المهارات فى مجالات دراسة الآثار الاقتصادية والاجتماعية للمشروعات ، تنمية القدرة على مواجهة المشكلات التى يواجهها القائمون بإعداد دراسات الجدوى والتقييم ، وكيفية معالجتها من واقع الخبرات العملية والمبادئ العلمية .
|
| مدة البرنامــج : أسبوع واحد (5 أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 13- المحاسبة والتحليل المالي لغير المحاسبين |
موجه إلى : العاملين غير المتخصصين فى الشئون المالية والذى ترتبط أعمالهم بالشئون المالية والمحاسبية بشكل مباشر أو غير مباشر . |
هدف البرنامج :تنمية مهارات وقدرات غير المحاسبين علي تفهم النواحي المحاسبية والمالية وأسس التحليل المالي ، وتنمية مهارات اتخاذ القرار فى مجالات السياسات المالية والنقدية والموازنات التخطيطية والمحاسبة الإدارية ، وتنمية القدرة على فهم وقراءة التقارير والقوائم المحاسبية والمالية .
|
| مدة البرنامــج : أسبوع واحد (خمسة أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 14- المدخل الحديث فى إعداد وتنفيذ الموازنات التخطيطية |
موجه إلى : العاملين بإدارات وأقسام الموازنات التقديرية أو التخطيط والمتابعة والمهتمين بأساليب التخطيط والرقابة . |
هدف البرنامج : تنمية مهارات على الأساليب العلمية لإعداد الموازنات التقديرية باعتبارها أداة تخطيط ومتابعة ورقابة .
| |
مدة البرنامــج : أسبوع واحد (5 أيام من السبت إلى الأربعاء) |
تاريخ الانعقاد :يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 15- المراقبة والمراجعة الداخلية |
| موجه إلى : العاملين بإدارات المراجعة الداخلية والمراقبين الماليين . |
هدف البرنامج :تنمية مهارات علي استخدام الوسائل العلمية فى مراقبة النشاط المالي والمحاسبي والمراجعة الداخلية بما يحقق سلامة الإجراءات واكتشاف الانحرافات فور وقوعها . |
مدة البرنامــج : أسبوع واحد (5 أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 16- دراسة وتحليل التكاليف |
موجه إلى : رؤساء أقسام التكاليف ومحاسبي التكاليف والمهتمين بدراسات وتحليل التكاليف . |
| هدف البرنامج :تنمية مهارات استخدام وتطبيق أساليب دراسة وتحليل التكاليف . |
| مدة البرنامــج : ثلاثة أيام (3 أيام من الأحد إلي الثلاثاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 17- التحليل المالي وتقييم الأداء |
| موجه إلى : العاملين فى المجال المالي ومجالات التخطيط والمتابعة . |
هدف البرنامج :تنمية مهارات المالية والمجالات الخاصة بتقييم الأداء على مستوى المنظمات . |
مدة البرنامــج : أسبوع واحد (5 أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 18- تعديلات النظام المحاسبي الموحد والمعايير المحاسبية كإطار مكمل للنظام |
موجه إلى : كافة المحاسبين والمراجعين الداخليين بشركات قطاع الأعمال العام والهيئات الاقتصادية . |
هدف البرنامج : تمكين المشاركين من تطبيق تعديلات النظام المحاسبي الموحد التى صدرت في عام 2005 وكذلك تطبيق المعايير المحاسبية التى صدرت في عام 1996 كإطار مكمل للنظام المحاسبي الموحد لمسايرة المعايير المحاسبية الدولية . |
مدة البرنامــج : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 19- البرمجة الخطية ومجالات تطبيقاتها العملية |
| موجه إلى : المنوط مهام التخطيط ، الرقابة واتخاذ القرارات . |
هدف البرنامج :التعريف بكيفية إخضاع ما يواجه المسئولين من مشكلات عملية في التخطيط أو الرقابة أو اتخاذ القرارات للصياغة الكمية في صورة نموذج البرمجة الخطية . |
مدة البرنامــج : ثلاثة أيام (من السبت إلى الاثنين) |
تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 20- الأصول العلمية للشراء والتخزين فى ظل استخدامات الحاسب الآلي والإنترنت |
موجه إلى : السادة العالمين فى مجالات الشراء والتخزين فى كافة أنواع المنشآت والمؤسسات . |
هدف البرنامج :تمكين المشاركين من إدارة المواد بشقيها كشراء وتخزين فى ظل استخدامات الحاسب الآلي والإنترنت . |
| مدة البرنامــج : أسبوع (5 أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 21- التمويل الإدارى فى منظمات الأعمال "وسائل تعظيم الثروة والأرباح" |
موجه إلى : كافة العاملين كمدراء ماليين بالإضافة إلى السادة مدراء عموم الشركات والمؤسسات . |
هدف البرنامج :تأكيد مفاهيم التمويل الإداري في منظمات الأعمال مما يساعد على تعظيم الأرباح وثروة الملاك . |
مدة البرنامــج : 3 أيام (من السبت إلى الاثنين) |
تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 22- تقييم وتطوير الأداء المالي لمنظمات الأعمال |
| موجه إلى : كافة من يشغل منصب مدير عام أو مدير شئون مالية . |
هدف البرنامج : تمكين المشاركين من تقييم وتطوير الأداء المالي لمنظمات الأعمال كوسيلة لزيادة فاعلية وكفاءة الأداء . |
مدة البرنامــج : 3 أيام (من الأحد إلى الثلاثاء) . |
تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 23- آليات التعامل في البورصات العالمية والمحلية |
موجه إلى : المديرين والمستثمرين ورجال الأعمال ومختلف الشركات التى تتعامل في الأوراق المالية المختلفة في البورصات العالمية والمحلية . |
هدف البرنامج : تعريف المشاركين بالاتجاهات الحديثة التى تتعلق بإنشاء وكذلك التعامل بين الأطراف المختلف في البورصات العالمية والمحلية . |
مدة البرنامــج : 3 أيام (من السبت إلى الاثنين) |
تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 24- تكوين وإدارة محفظة الأوراق المالية |
موجه إلى : المديرين والمستثمرين ورجال البنوك ورجال الأعمال الذين يزمعون تكوين محافظ للأوراق المالية أو لديهم محافظ أوراق مالية تحتاج للترشيد |
هدف البرنامج :تمكين المشاركين من تكوين وإدارة محفظة الأوراق المالية بطريقة ذات كفاءة مرتفعة وفاعلية عالية مع التأكد على كيفية تخفيض المخاطر المرتبطة بهذا النوع من الاستثمار المالي . |
مدة البرنامــج : 3 أيام (من السبت إلى الاثنين) |
تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 25- دور بورصات الأوراق المالية فى النهوض بالاقتصاد القومي |
| موجه إلى : جميع من لهم علاقة واهتمام ، بعمل البورصات ، وكيفية إدارتها وتنشيطها. |
| هدف البرنامج : |
- الإلمام بالأنشطة الخاصة ببورصة الأوراق المالية ، وعلاقتها بالنهوض بالاقتصاد القومي . |
- التعرف على أساليب تنشيط الطلب بالبورصات ،والأدوات المناسبة لزيادة فعالية البورصات. |
|
| مدة البرنامــج : أسبوع (5 أيام من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| 26- تنمية الموارد البشرية |
موجه إلى : مديرى وروؤساء شئون الأفراد والعلاقات الصناعية وتخطيط القوى العاملة والمهتمين بهذه المجالات. |
هدف البرنامج :التعريف بالمبادئ الأساسية والاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية ومهارات التعامل مع الأفراد والجماعات ومواجهة المشكلات وإرشاد العاملين وتطبيق سياسات ونظم الأفراد . |
| مدة البرنامــج : أسبوع (5 أيام عمل من السبت إلى الأربعاء) |
| تاريخ الانعقاد : يتحدد طبقاً لظروف الشركات والأفراد المشاركة |
|
| |
| بيان بالبرامج التدريبية للحاسب الآلى |
| م | البرنامج | عدد الساعات | السعر |
| 1 |
مقدمة + نظم تشغيل windows + word | 60 |
300 |
| 2 |
جداول حسابية Excel + العروض power point | 60 |
300 |
| 3 |
قواعد بيانات ACCESS | 60 |
300 |
| 4 |
قواعد بيانات VISUAL FOXPRO | 30 |
300 |
| 5 |
مقدمة وتصميم قواعد بيانات الجيل الرابع | 30 |
250 |
| 6 |
أوامر قواعد البيانات SQL الجيل الرابع | 30 |
300 |
| 7 |
لغة VISUAL BASIC | 60 |
300 |
| 8 |
لغة البرمجة C,C++ المستوى الأول | 36 |
175 |
| 9 |
لغة البرمجة C,C++ المستوى المتقدم | 36 |
200 |
| 10 |
لغة JAVA | 60 |
400 |
| 11 |
لغة الإنترنت وإعداد صفحات الـ WEB - (HTML) | 36 |
250 |
| 12 |
برنامج FRONT PAGE | 36 |
250 |
| 13 |
لغة VISUAL BASIC SCRIPT وإعداد صفحات WEB مستوى أول | 30 |
200 |
| 14 |
لغة JAVA SCRIPT وإعداد صفحات WEB مستوى أول | 36 |
250 |
| 15 |
لغة JAVA SCRIPT وإعداد صفحات WEB مستوى متقدم | 36 |
300 |
| 16 |
لغة JSP وإعداد صفحات WEB مستوى أول | 36 |
300 |
| 17 |
صيانة الحاسبات المستوى الأول | 36 |
250 |
| 18 |
صيانة الحاسبات المستوى المتقدم | 36 |
250 |
| 19 |
مقدمة شبكات الحاسبات | 24 |
200 |
| 20 |
شبكات الحاسبات المستوى الأول | 24 |
200 |
| 21 |
نظم تشغيل الشبكات – WINDOWS NT | 24 |
200 |
| 22 |
برنامج الرسومات الهندسية (الأوتوكاد (AUTOCAD 2D | 36 |
250 |
| 23 |
برنامج الرسومات الهندسية (الأوتوكاد (AUTOCAD 3D | 30 |
250 |
| 24 |
برنامج الرسم PHOTO SHOP مستوى أول | 32 |
250 |
| 25 |
برنامج الرسم PHOTO SHOP مستوى متقدم | 32 |
250 |
| 26 |
برنامج التصميمات الهندسية SAP |
36 |
250 |
| 27 |
برنامج الرسم FLASH | 45 |
350 |
| 28 |
برنامج الرسم 3D-MAX مستوى أول | 30 |
225 |
| 29 |
برنامج الرسم 3D-MAX مستوى متقدم | 30 |
225 |
| 30 |
نظم المعلومات والحاسب الآلى | 24 |
180 |
| 31 |
تحليل وتصميم نظم المستوى الأول | 36 |
300 |
| 32 |
أساسيات مهارات للإنترنت | 30 |
125 |
|
| البرامج الصباحية من الساعة التاسعة . |
| البرامج المسائية من الساعة الخامسة . |
| برامج الترقي تعقد طبقاً لظروف الشركات المشاركة . |